北京引领国际商务会展有限公司

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引领国际的第一战略就是人才战略。坚持“以人为本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。引领国际选人不拘一格,最看重个人价值观与我公司文化的一致性,即首先要认同引领国际的企业文化。在我公司总经理的眼里,胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

我们坚持:
1、有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
2、品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。
3、业绩突出是晋升的基础,而个人品格相对于未来职位的发展潜质也同样必要。这与引领国际的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。
4、重视员工个人价值的体现。让员工在为引领国际工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使员工在家的温情感染下互相关心、互相支持、共同提高。

公司依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。进行个人薪资的定位。签订劳动合同的员工一律享有养老、基本医疗、工伤、医疗、失业等五项保险。

加入引领国际,我们将为您提供完善的培训机制、广阔的发展空间,我们期待同样优秀的您,加入引领,携手共进!



       期:婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪假等

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